2018
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在咨询行业从业十几年，今年难得有了一段喘息的机会，就去参加了公司在某些高校建立的 “咨询俱乐部” 活动。目的很简单，从业久了，希望接触一些新鲜的想法和声音，看看年轻人在想什么，换换脑子，当做休息。结果几次下来，我就像被他们洗了一遍脑。A同学是我们公司在某211名校俱乐部的主席，也负责我进校的那场分享活动。初期接触的时候，我和A同学说：“为了不打扰你的学习，如果有什么不明白的地方，我可以等你下课跟你微信或邮件沟通。” 没想到A同学斩钉截铁地摇头：“用不着，随时随地，我一定在10分钟内给您答复。” 这个专业度，好像是一个24小时在话机旁边待命的专业客服。“那打扰你上课总是不太好的。” 我表达了我的担忧。A同学笑了：“我还在学生会里面担任xxx，常常有活动，其实不怎么上课的，就算上课也会带着电脑收发邮件。”“那，你的课业怎么办？”“没关系的，我不考研，也不出国。找工作的话，成绩过得去就行。实践经验的帮助会更大一些。” 她的语气斩钉截铁，也让我失去了继续问下去的动力。场景换到在另一所名校的一次活动，那一次我是小组的 mentor，负责辅导他们一起做案例分析。活动间隙，他们都问我，咨询行业到底需要怎么样的人？我想了想，说：“坐得住板凳的。” 结果小朋友们一片惊讶。我反问他们：“那你们觉得呢？”“领导力”、“合作能力”、“学习能力”、“解决问题的能力”、“聪明”…… 我赶紧打住他们，不然估计还...