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2019 - 11 - 29
今年高校毕业生人数再创新高,800多万人同时毕业求职。另一方面,毕业后选择回国工作的留学生同学越来越多,海外留学生归国就业人数约50万,每年11/12月都会迎来留学生回国高峰期。不少留学生回到国内准备找工作时直呼“太难”。 求职辅导机构懂职帝对留学生求职进行调查,发现留学生的求职以下主要难点:1、一年硕学历不被认可2、对国内招聘渠道不了解,错失很多网申机会3、好不容易收到面试通知,却无法回国4、回国时间太晚,秋招都要结束了5、薪资水平与预想的差距太大,导致自我怀疑6、等拿到毕业证的时候,已经成了往届生 英国留学生李同学向媒体呼吁,希望企业可以招聘的时候能到海外学校进行招聘,解决学生的就业需求。 留学生必须注意:避免错失校招身份 不少优秀的应届毕业生,他们有着丰富的相关的实习经历,但最终都因为券商转正名额十分稀少,没能及时拿到校招录取通知,想着等明年秋招,却被企业告知已经不是应届生身份。 这种情况其实并不少见。不少学生求职遇到问题时会找懂职帝的求职老师进行咨询,其中有部分同学是去年毕业的留学生。”懂职帝的工作人员表示:”很多留学生在秋招时期还在国外,缺乏对应的意识进行求职,春招时又没有拿到满意的工作,想着再等下一年的秋招。结果才发现自己已经不是应届生了。” 美国留学回来的周同学表示,“秋招投过的企业已经有上百家,但是感觉越投...
2019 - 11 - 28
毕业季,大量学生反馈求职难,找不到理想工作,竞争激烈,截止到校招结束,仍然有不少学生反馈一个录用都没有,或者拿到的企业录用机会并不满意,求职竞争的激烈程度可见一斑。为此,我们专访了包括“懂职帝”“名企实习校招V”等求职辅导机构,尝试了解一线学生的求职难原因。 通过沟通,我们总结出大学生找不到理想工作,主要原因有以下几点:1. 大学期间没有提前准备,等到快毕业的时候才着急忙慌找工作,准备时间不足,一般建议至少在校招之前,提前2年,最好是从大一开始进行求职准备,否则很容易在毕业找工作时落榜;2. 职业规划不清晰,没有明确的目标行业和目标岗位,这样容易在找工作和找实习时,海投乱投,非常容易导致失败。3. 实习经历不足,一般想进入知名企业工作,需要有2到3段与目标行业匹配的名企实习经历。4. 没有求职技能,求职也是一个很有技术含量的事情,无论是网申、笔试、群面、普通面试,都有非常多的技巧和注意事项,需要根据不同行业和岗位进行认真准备和学习。5 没有目标行业所需要的专业技能,举个例子,近些年很火的岗位,叫产品经理,不限专业,不限学校,并且很多像腾讯、阿里巴巴这样的500强名企开出超过20万甚至30万以上的年薪,对于应届生来说,已经是非常高的薪酬,因此吸引了大量求职的学生进行投递。然而,大部分的普通学生却并没有相关的能力,连产品经理的主要工作、能力要求都不知道,更不用说能够...
2019 - 11 - 28
每年大学毕业生人数高达800多万,岗位供不应求,名企更是会收到10万份以上的简历,每个面试官一天都要浏览几百份。求职辅导机构懂职帝发布《应届生秋招调查报告》:八成大学应届生反映秋招时投递很少收到反馈,或者没有拿到满意工作。”  企业招聘方只认名校学生,需要节省成本和减少风险 一些企业在宣讲会,甚至面试上公然表示自己只招985/211,不少非名校学生感到被歧视被羞辱。 而另外一些企业,虽然明面上没有说明只招985/211学生,但最终录取名单上只有名校学生,双非学生甚至连面试机会都没有。 “我们收到的简历中,名校的优质生源比例不少,而这当中的人就已经完全能够满足企业的招聘需求。”某知名企业面试官表示,“这是公司选拔人才最节省成本的方法。985/211毕业的学生一定优秀吗?不见得。但选择名校学生对企业一定是风险最小的抉择方式,毕竟环境在成长发展中,发挥着太大的作用了。” 校招时,在对应届生的学历要求上,32%的雇主要求本科学历,29%的雇主要求硕士学历。国企以及中外合资企业对学历要求更高,95%以上的校招岗位要求本科及以上学历。雇主在校招时,除了看应届生的专业以及院校排名,也会考虑应届生毕业院校的师兄师姐的口碑。 今年校招难上加难,应届生应该如何突围建议1:做好明确的职业规划职业规划作为求职时的第一个步骤,非常重要。前...
2018 - 12 - 14
有一个关于麦肯锡的调侃流传甚广:如果山上一群羊需要计数,咨询顾问们会用MECE(相互独立,完全穷尽)之类的原则以及对应公式计算,而把这事儿交给牧民的话,他们可能不到二十秒就数完了—因为咨询公司总是习惯把简单的问题复杂化和公式化。   此类调侃咨询行业的段子可能你还听说过不少。这是一个在职场始终拥有高关注度和话题性的行业,不仅是毕业生每年都最想要拿到的Offer之一,而且它所代表的职业形象也逐渐成了一种职场标杆—高智商、高薪、智囊感、绝对金领、各种差旅高标准,但是也各种加班各种累。   但其实对于更多的公司人来讲,对咨询业的好奇和迷思说到底可能就只有两个,为什么干咨询能这么“名利双收”呢?以及,这些人真的什么都懂?首先,咨询工作没那么神奇,就是通过数据分析最后给出结论。它提供方案,但未必能保证咨询效果。   咨询顾问当然也不是什么都懂,但他们能基于严谨的数据分析从而提供一种规律性的方法论—这可能是做一切商业判断和管理的基础。杜伟说,如今的管理咨询公司差不多已经有能力涉足所有的领域。   这当然也就意味着,要想成为一名合格的咨询顾问,你需要具备强大的逻辑思维能力和学习能力,光鲜表象下的实质是常年枯燥的数据分析。   《第一财经周刊》带领你从职场角度理解咨询业。 1.咨询公司的架构   咨询公司开展的一切工作都以项目为...
2018 - 12 - 14
饮料界盛会序幕拉开,各家广告主纷纷斥巨资、投广告、博眼球。炎炎夏日,艾瑞带您走入饮料界巨头:“百事公司”与“可口可乐公司”的网络广告投放世界,感受这场“红蓝”对弈。2017年上半年,“百事”与“可口可乐”的PC端与移动端硬广投入分布基本相似,PC略多于移动端,但移动端的占比保持持续增长。2017年1-2月由于受到春节假期的影响,2家的硬广投入出现下降,3月开始逐月增长。双方的环比增长率分别在3月和4月达到最大,“可口可乐”移动端增长率高于“百事”。“百事”与“可口可乐”在硬广的投放广告选择上更热衷于视频媒体,超过90%的预算是投放视频类媒体,余下的广告则分布在了电商、新闻和微博类媒体上。视频媒体中,“可口可乐”在优酷上的投放量最大,“百事”则更倾向于爱奇艺。在电商媒体方面,双方都选择合作了淘宝和一号店。移动端信息流广告形式投放中,“可口可乐”与“百事”的投放比例都比较低,在8家新闻类APP中,“可口可乐”更多的合作了网易新闻、搜狐新闻和今日头条,而“百事”则更多的合作了腾讯新闻。微博信息流中,“百事”与“可口可乐”都选择在微博的PC端与移动端同时投放。 “可口可乐” 信息流广告“百事可乐” 微博广告纵观16年和17年上半年的投放情况,“可口可乐”和“百事”两家公司的广告投放趋势基本保持一致。在2月左右,受到过年影响投放规模会达到最小值,收假后从3月开始大幅上升,并且持续增...
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