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每年大学毕业生人数高达800多万，岗位供不应求，名企更是会收到10万份以上的简历，每个面试官一天都要浏览几百份。求职辅导机构懂职帝发布《应届生秋招调查报告》：八成大学应届生反映秋招时投递很少收到反馈，或者没有拿到满意工作。” 企业招聘方只认名校学生，需要节省成本和减少风险 一些企业在宣讲会，甚至面试上公然表示自己只招985/211，不少非名校学生感到被歧视被羞辱。 而另外一些企业，虽然明面上没有说明只招985/211学生，但最终录取名单上只有名校学生，双非学生甚至连面试机会都没有。 “我们收到的简历中，名校的优质生源比例不少，而这当中的人就已经完全能够满足企业的招聘需求。”某知名企业面试官表示，“这是公司选拔人才最节省成本的方法。985/211毕业的学生一定优秀吗？不见得。但选择名校学生对企业一定是风险最小的抉择方式，毕竟环境在成长发展中，发挥着太大的作用了。” 校招时，在对应届生的学历要求上，32%的雇主要求本科学历，29%的雇主要求硕士学历。国企以及中外合资企业对学历要求更高，95%以上的校招岗位要求本科及以上学历。雇主在校招时，除了看应届生的专业以及院校排名，也会考虑应届生毕业院校的师兄师姐的口碑。 今年校招难上加难，应届生应该如何突围建议1：做好明确的职业规划职业规划作为求职时的第一个步骤，非常重要。前...
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有一个关于麦肯锡的调侃流传甚广：如果山上一群羊需要计数，咨询顾问们会用MECE（相互独立，完全穷尽）之类的原则以及对应公式计算，而把这事儿交给牧民的话，他们可能不到二十秒就数完了—因为咨询公司总是习惯把简单的问题复杂化和公式化。 此类调侃咨询行业的段子可能你还听说过不少。这是一个在职场始终拥有高关注度和话题性的行业，不仅是毕业生每年都最想要拿到的Offer之一，而且它所代表的职业形象也逐渐成了一种职场标杆—高智商、高薪、智囊感、绝对金领、各种差旅高标准，但是也各种加班各种累。 但其实对于更多的公司人来讲，对咨询业的好奇和迷思说到底可能就只有两个，为什么干咨询能这么“名利双收”呢？以及，这些人真的什么都懂？首先，咨询工作没那么神奇，就是通过数据分析最后给出结论。它提供方案，但未必能保证咨询效果。 咨询顾问当然也不是什么都懂，但他们能基于严谨的数据分析从而提供一种规律性的方法论—这可能是做一切商业判断和管理的基础。杜伟说，如今的管理咨询公司差不多已经有能力涉足所有的领域。 这当然也就意味着，要想成为一名合格的咨询顾问，你需要具备强大的逻辑思维能力和学习能力，光鲜表象下的实质是常年枯燥的数据分析。 《第一财经周刊》带领你从职场角度理解咨询业。 1.咨询公司的架构 咨询公司开展的一切工作都以项目为...
2018
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饮料界盛会序幕拉开，各家广告主纷纷斥巨资、投广告、博眼球。炎炎夏日，艾瑞带您走入饮料界巨头：“百事公司”与“可口可乐公司”的网络广告投放世界，感受这场“红蓝”对弈。2017年上半年，“百事”与“可口可乐”的PC端与移动端硬广投入分布基本相似，PC略多于移动端，但移动端的占比保持持续增长。2017年1-2月由于受到春节假期的影响，2家的硬广投入出现下降，3月开始逐月增长。双方的环比增长率分别在3月和4月达到最大，“可口可乐”移动端增长率高于“百事”。“百事”与“可口可乐”在硬广的投放广告选择上更热衷于视频媒体，超过90%的预算是投放视频类媒体，余下的广告则分布在了电商、新闻和微博类媒体上。视频媒体中，“可口可乐”在优酷上的投放量最大，“百事”则更倾向于爱奇艺。在电商媒体方面，双方都选择合作了淘宝和一号店。移动端信息流广告形式投放中，“可口可乐”与“百事”的投放比例都比较低，在8家新闻类APP中，“可口可乐”更多的合作了网易新闻、搜狐新闻和今日头条，而“百事”则更多的合作了腾讯新闻。微博信息流中，“百事”与“可口可乐”都选择在微博的PC端与移动端同时投放。 “可口可乐” 信息流广告“百事可乐” 微博广告纵观16年和17年上半年的投放情况，“可口可乐”和“百事”两家公司的广告投放趋势基本保持一致。在2月左右，受到过年影响投放规模会达到最小值，收假后从3月开始大幅上升，并且持续增...
2018
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在一般的比较著名的管理咨询公司（MBB等）做到post MBA几年以后，一般都会有代表外资PE的猎头来挖你，以Bain Capital等本来就喜欢招咨询顾问的为代表。不过，据我了解去外资PE的所谓运营管理/受资管理部门比较多，也就是给投资后的企业做投后管理，这其实不是标准的投资前台部门，但和管理咨询的主业之最相关的。本土的PE基本都没有这个部门。在咨询公司做的久了以后转行做PE/VC其实是比较难的，在前些年投资行业人才不足的时候，确实有许多的顾问转了行，但现在应该愈发困难了。一个根本的问题是，管理咨询（尤其是高大上的MBB）和投资混的根本不是一个圈子，对核心竞争力的要求差别也太大。管理咨询做的是伺候好客户，代表性的是国企领导、外企老总、洋人老板、海外总部；而投资圈子混的是你能找到多少项目资源（认识企业家、家族、地方金融办、银行、券商、律师、会计师等等等等）、认识多少同业（互相共同投资、推荐项目、资金支持）、能找到多少资金（有多少客tu户hao资源，认识多少四大行国开行保险公司）。如果说在底层工作，两份工作相同之处比较大的话，那就越到高层差异越大。能在MBB做到principal以上的，再去转行做投资的，非常的少；一般都是post MBA干了2～3年就转的。转型有难度，主要因为要靠运气。VC行业招聘不透明，都是内部推荐，所以有没有机会看人脉也看机遇。当然有些其他挑战，比如：1、知识结...