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懂职帝求职干货|在线发钱、探亲假、海外游!这个春招,首选这些药企!

日期: 2023-03-25
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疫情之下,个别公司已经申请破产清算,部分公司也面临着倒闭的风险。如今全球医疗物资严重紧缺,某种意义上来讲,医药行业迎来了发展高峰期。想要加入这个行业的同学们,就要抓紧春招这个机会了。


今天,我们也为大家整理了几家口碑不错,福利上乘的药企,供大家参考。以下排名,不分先后…


一 辉瑞

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疫情当下,行业老大辉瑞发布包含5大举措的疫情响应计划,并且呼吁生物医药产业与之一起,致力于进行前所未有的合作,共同抗击COVID-19。


国内疫情爆发时,辉瑞中国第一时间向武汉相关医疗机构捐赠大量抗感染产品。这充分体现了企业的担当。


除了对社会的贡献,辉瑞对自己家的员工也非常慷慨,动不动就找理由给员工发钱。日前,P家发布了《2020 Q1 PBG-AI奖金计划调整政策》,保障员工的薪酬;2020年1月31日在职的辉瑞和普强员工,每人1000元的春节礼金。2019年12月16日,为每位销售团队的员工发放一次性特殊奖励,奖励金额是2600元人民币。


不愧是行业老大,一直被模仿,但从未被超越。


二 GSK


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GSK成立于2000年12月,是一家以研发为基础的药品和保健品公司。


疫情开始后,G司五次延迟上班时间,员工直接在家办公到3月8号。同时给员工邮寄了口罩,针对办公地点为湖北省一线销售的每人每天4枚,非湖北的员工每日3枚,可谓是雪中送炭。


除了防护用品,G司还给湖北地区员工,以及因探亲滞留在湖北的员工给予3000元的特殊津贴。这一点在药圈获得了很大的好感~


三 阿斯利康(AZ)

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AZ一家以创新为驱动的全球性生物制药企业,获评《2020“新冠疫期”医药健康行业上市企业公益声誉排行榜》TOP30。


因为疫情,AZ实行特殊事情保底奖金政策,保障员工的收入。同时,对工作地点在湖北的所有员工, 发放一次性补贴2000元人民币。


对于应届生来说,压力相对较大。入职AZ即需要制定一年计划,分阶段目标,培训很多,且不仅是自己部门的培训。不过压力大,对标的收入也不差。非常适合抗压能力强,想学习又想赚钱的同学。


四 住友制药

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疫情下,住友是第一家宣布延长在家办公时间到3月29的公司。而且还要求员工3月份内中止医院拜访、科室会、学术会议等活动。KPI考核方面也做了更加人性化的调整。


05年时,住友在苏州工业园内投资并注册成立了独资企业住友制药(苏州)有限公司。


五 强生

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强生是世界上规模最大,产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公司。强生作为医疗器械领域的黄埔军校,各大职能部门一应俱全,不过校招门槛也很高,内部竞争压力大。


面对这次疫情,强生也调整了销售奖金考核策略:工作所在地为湖北省的员工将给予保底奖金; 其它全国各地员工的奖金50%按考核行为奖励, 50%为保底奖金。


六 卫材

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卫材是一家以研究开发医药产品为主的跨国公司。一直以来卫材的福利都不错,各种旅游、团建、逢节假日奖金!每年还有7k的旅游经费报销。想要赚钱,又喜欢出去看看的同学可以重点关注这家。


而且,这次疫情,卫材的表现也很凸出,其他公司还在为口罩,消毒用品头疼的时候。卫材给员工发放人均200的消毒用品补助及人均400元的团队活动经费。而且对湖北员工的特殊关怀,每个月发放2000的关爱礼金,为期两个月。


七 赛诺菲

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赛诺菲位于世界500强的288位,主要业务涵盖三个领域:制药、人用疫苗和动物保健。


在疫情下,S司就公布了3个员工福利:①为确诊或疑似肺炎的员工或家属,提前一次性从弹性福利中支取5000元。②赛诺菲巴斯德工会委员会和管理层决定为全体员工提供人民币500元特殊慰问金(通过京东卡的形式发放),用于购买个人防护用品。③,疑似接触,隔离和医学观察期的员工,在治疗和隔离期间,工资待遇不受影响,公司按正常工作期间的工资支付。


上海复旦张江生物医药股份有限公司


复旦张江主要从事生物医药的创新研究、开发、生产和销售工作。疫情以来,复旦张江是国内首家调整员工指标的药企。详情如下:


各地销售员工在家办公当月的工资、绩效、补贴均不受影响,绩效工资视同完成全额发放, 含销量奖金的业务线员工当月预设销售指标视同100%达成, 当月销量奖金全额发放,直至武汉封城策略结束月为止。


还新增劳保补贴,非湖北省驻地员工200元/月, 湖北省驻地员工400元/月。


公司的做法,对于员工来讲是非常暖心的,也可以看出企业的担当。


当然,还有很多很不错的公司。如诺和诺德、默沙东、美敦力、诺华等等,这里就不一一跟大家介绍了。春招已经到来,想要加入药企的同学们,加把劲吧!


逻辑混乱、语无伦次,该怎样提高在群面中的表现?

简历减分项有哪些?

网上面试与线下面试的异同点?

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