A同学是我们公司在某211名校俱乐部的主席，也负责我进校的那场分享活动。初期接触的时候，我和A同学说：“为了不打扰你的学习，如果有什么不明白的地方，我可以等你下课跟你微信或邮件沟通。” 没想到A同学斩钉截铁地摇头：“用不着，随时随地，我一定在10分钟内给您答复。” 这个专业度，好像是一个24小时在话机旁边待命的专业客服。

“那打扰你上课总是不太好的。” 我表达了我的担忧。

A同学笑了：“我还在学生会里面担任xxx，常常有活动，其实不怎么上课的，就算上课也会带着电脑收发邮件。”

“那，你的课业怎么办？”

“没关系的，我不考研，也不出国。找工作的话，成绩过得去就行。实践经验的帮助会更大一些。” 她的语气斩钉截铁，也让我失去了继续问下去的动力。

场景换到在另一所名校的一次活动，那一次我是小组的 mentor，负责辅导他们一起做案例分析。活动间隙，他们都问我，咨询行业到底需要怎么样的人？我想了想，说：“坐得住板凳的。” 结果小朋友们一片惊讶。

我反问他们：“那你们觉得呢？”

“领导力”、“合作能力”、“学习能力”、“解决问题的能力”、“聪明”…… 我赶紧打住他们，不然估计还能蹦出几十个形容词。

我又问他们：“那怎么才能学到这些能力？”

他们面面相觑：“今天我们来参加这样的活动，不就是积累能力嘛。还有比如说参加商赛，做实习，社会实践……” 他们个个都像在客户面前的咨询顾问，似乎装满了整个脑子的解决方案。

我随手从包里拿出一本书：“那读书呢？你们有没有想过，好的书籍，都是通过无数的实践才总结归纳出的思维精华。如果可以先好好了解掌握这样的思维和方法，再辅助于实践，岂不是更好的选择？”

小朋友们纷纷表现出了场面上的认同，点头纷纷。

“那，过于一个月，完整读完一本除了课本以外书的人，举个手我看看。” 

全组没有一个人，敢把自己的手举起来。

其实我一直很怀疑，到底是什么时候开始，是誰出于什么样的目的，告诉同学们：“知识的积累不重要，实践才是求职的最大法宝。” 比如说我们做咨询，常常使用的那些方法论和工具，是我们的前人做了成百上千的案例才积累总结出来的，当你有一些轻松的途径就可以先行大致掌握，你却轻而易举地放弃捷径，走上弯弯绕，这不是浪费时间是什么？

我想起我在项目里面带实习生的时候，让我的实习生一周之内读完客户给的资料，并尽可能读两本相关专业的经典书籍。一周之后，问起实习生进度如何，他露出了痛苦的表情：“量太大啦，根本读不完，读完也记不住，现在搜索工具那么发达，应该不碍事吧。” 

同样的表情，我也在家里的表弟脸上见过。我阿姨一心想让表弟来我司实习，挨不住亲情，我就把表弟约出来吃饭：“这样，别的你也不用准备，你这个学期努力把英语能力提上来，至少口语和书面的能力都能过六级水平。我下学期就带你过来实习。”

表弟坐在我对面，一脸痛苦 “一学期提高英语太难了，还有没有更好的办法啊？” 我默默无语，眼见着他和我吃一顿饭的功夫，至少刷了十次以上的朋友圈和微博。

其实，无论是读书还是学英语，难就难在 “独处” 两个字。

这两样东西都不用太多的方法和技能，也不用别人教你，贵在一个人不断坚持和重复。一个单词背不过去，就背十遍二十遍。一篇文章听不懂，就听七八遍。一本书两个小时看不进脑子，花两个星期总能读得更深入一些。可是，大家都太想要走捷径了。《学习英语的xx种方法》总是比经典英语文献本身阅读量更大。这年头 “初心” 这样的词越来越火，是因为缺这样东西的人越来越多。

这个世界的因果其实很纯粹，规则很明朗。你看咨询顾问如天才般一周读完几十万的文字，他们的前十年，阅读量可能早就超过百万千万；你看投行精英在客户面前英语溜得如母语，他们哪个人背后没有苦逼背单词的岁月？或有天才可以夜店通宵后坐上课堂聚精会神，但我平生所见，的确寥寥。

的确，这个过程中你会失去很多乐趣，社交的乐趣，哄闹的乐趣。你需要处理好自己个体的平静，因为在超越周围人的路上，大部分人都是孤独的。锻炼自己独自高速成长，并不是为了孤独，而是让自己不抗拒孤独。

很多同学老质疑我们，招聘的时候，为什么要看在校成绩，有些时候恨不得连本科、高中的成绩一起看。其实我们看中的，真的不是你对于自己专业的掌握，很有可能你在我们这里工作几十年，都不一定用的上自己的专业知识。但是，我们始终相信一点：

“能把成绩保持好的，一定是一个有强大学习能力的人。一个有强大学习能力的人，一定是一个有能力与自己好好相处的人。”

听静夜之钟声，唤醒梦中之梦。观澄谭之月影，窥见身外之身。

能做到独处的人，自古很少。高薪行业要的人，也未曾多。