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2018 - 12 - 14
在咨询行业从业十几年,今年难得有了一段喘息的机会,就去参加了公司在某些高校建立的 “咨询俱乐部” 活动。目的很简单,从业久了,希望接触一些新鲜的想法和声音,看看年轻人在想什么,换换脑子,当做休息。结果几次下来,我就像被他们洗了一遍脑。A同学是我们公司在某211名校俱乐部的主席,也负责我进校的那场分享活动。初期接触的时候,我和A同学说:“为了不打扰你的学习,如果有什么不明白的地方,我可以等你下课跟你微信或邮件沟通。” 没想到A同学斩钉截铁地摇头:“用不着,随时随地,我一定在10分钟内给您答复。” 这个专业度,好像是一个24小时在话机旁边待命的专业客服。“那打扰你上课总是不太好的。” 我表达了我的担忧。A同学笑了:“我还在学生会里面担任xxx,常常有活动,其实不怎么上课的,就算上课也会带着电脑收发邮件。”“那,你的课业怎么办?”“没关系的,我不考研,也不出国。找工作的话,成绩过得去就行。实践经验的帮助会更大一些。” 她的语气斩钉截铁,也让我失去了继续问下去的动力。场景换到在另一所名校的一次活动,那一次我是小组的 mentor,负责辅导他们一起做案例分析。活动间隙,他们都问我,咨询行业到底需要怎么样的人?我想了想,说:“坐得住板凳的。” 结果小朋友们一片惊讶。我反问他们:“那你们觉得呢?”“领导力”、“合作能力”、“学习能力”、“解决问题的能力”、“聪明”…… 我赶紧打住他们,不然估计还...
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