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懂职帝专访:校招迎来高峰,留学生直呼找工作太难

日期: 2019-11-29
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应届生求职迎来高峰,留学生直呼找工作太难


今年高校毕业生人数再创新高,800多万人同时毕业求职。


另一方面,毕业后选择回国工作的留学生同学越来越多,海外留学生归国就业人数约50万,每年11/12月都会迎来留学生回国高峰期。不少留学生回到国内准备找工作时直呼太难”。

 

求职辅导机构懂职帝对留学生求职进行调查,发现留学生的求职以下主要难点:


1一年硕学历不被认可

2对国内招聘渠道不了解,错失很多网申机会

3、好不容易收到面试通知,却无法回国

4回国时间太晚,秋招都要结束了

5、薪资水平与预想的差距太大,导致自我怀疑

6、等拿到毕业证的时候,已经成了往届生

 

英国留学生李同学向媒体呼吁,希望企业可以招聘的时候能到海外学校进行招聘,解决学生的就业需求。

 应届生求职迎来高峰,留学生直呼找工作太难

留学生必须注意:避免错失校招身份

 

不少优秀的应届毕业生,他们有着丰富的相关的实习经历,但最终都因为券商转正名额十分稀少,没能及时拿到校招录取通知,想着等明年秋招,却被企业告知已经不是应届生身份。

 

这种情况其实并不少见。


不少学生求职遇到问题时会找懂职帝的求职老师进行咨询,其中有部分同学是去年毕业的留学生。”


懂职帝的工作人员表示:”很多留学生在秋招时期还在国外,缺乏对应的意识进行求职,春招时又没有拿到满意的工作,想着再等下一年的秋招。结果才发现自己已经不是应届生了。

 

美国留学回来的周同学表示,“秋招投过的企业已经有上百家,但是感觉越投递越受打击。如果自己找不到一份好的工作,就只能老老实实地去家人安排的企业里工作了。

没有提前做好职业规划的学生,在毕业后因为没有相关实习经历而屡屡遭拒。很多学生在毕业前两年已经做好了求职和职业发展规划,也因此在校招季能顺利拿到理想公司的录取。

 应届生求职迎来高峰,留学生直呼找工作太难

校招求职时间紧迫,求职辅导成为主流

 

国内的企业校招分为秋招和春招。


春招,也可以当做是秋招的补招,在秋招后第二年的3-5月。而政府事业单位是11-次年5月。每年的 89 月份-12月份的秋招,基本上是企业校招的高峰。


到了第二年的上半年的春招,公务员和事业单位就成为了校招的重点。也有不少企业开战了留学生专场的校招,但是对留学生的毕业时间也抓得比较紧,加上回国准备材料的时间,不少留学生认为的等第二年秋招是非常不理智的。

 

懂职帝工作人员表示,不少同学特别是留学生同学会来到懂职帝进行求职咨询,希望能够扎实提升学员的项目背景、提升行业能力与认知,清晰帮助学生规划职业,提升求职技能,从而辅导学生提升进入更好的企业工作、拿到更满意的offer


懂职帝辅导的学员平均拿到的工作月薪超过8500元,远高于市面上的普通应届生起薪,也收到了大量辅导过的学员好评,这反映了在一定程度上求职辅导的价值。

 

懂职帝也与一些知名企业合作,比如与国内知名企业蓝月亮,签署了官方战略合作协议,共同推出了线上名企实践项目,帮助学生提升项目经历。

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