今年高校毕业生人数再创新高，800多万人同时毕业求职。

另一方面，毕业后选择回国工作的留学生同学越来越多，海外留学生归国就业人数约50万，每年11/12月都会迎来留学生回国高峰期。不少留学生回到国内准备找工作时直呼“太难”。

求职辅导机构懂职帝对留学生求职进行调查，发现留学生的求职以下主要难点：

1、一年硕学历不被认可

2、对国内招聘渠道不了解，错失很多网申机会

3、好不容易收到面试通知，却无法回国

4、回国时间太晚，秋招都要结束了

5、薪资水平与预想的差距太大，导致自我怀疑

6、等拿到毕业证的时候，已经成了往届生

英国留学生李同学向媒体呼吁，希望企业可以招聘的时候能到海外学校进行招聘，解决学生的就业需求。

留学生必须注意：避免错失校招身份

不少优秀的应届毕业生，他们有着丰富的相关的实习经历，但最终都因为券商转正名额十分稀少，没能及时拿到校招录取通知，想着等明年秋招，却被企业告知已经不是应届生身份。

这种情况其实并不少见。

不少学生求职遇到问题时会找懂职帝的求职老师进行咨询，其中有部分同学是去年毕业的留学生。”

懂职帝的工作人员表示：”很多留学生在秋招时期还在国外，缺乏对应的意识进行求职，春招时又没有拿到满意的工作，想着再等下一年的秋招。结果才发现自己已经不是应届生了。”

美国留学回来的周同学表示，“秋招投过的企业已经有上百家，但是感觉越投递越受打击。如果自己找不到一份好的工作，就只能老老实实地去家人安排的企业里工作了。”

没有提前做好职业规划的学生，在毕业后因为没有相关实习经历而屡屡遭拒。很多学生在毕业前两年已经做好了求职和职业发展规划，也因此在校招季能顺利拿到理想公司的录取。

校招求职时间紧迫，求职辅导成为主流

国内的企业校招分为秋招和春招。

春招，也可以当做是秋招的补招，在秋招后第二年的3月-5月。而政府事业单位是11月-次年5月。每年的 8、9 月份-12月份的秋招，基本上是企业校招的高峰。

到了第二年的上半年的春招，公务员和事业单位就成为了校招的重点。也有不少企业开战了留学生专场的校招，但是对留学生的毕业时间也抓得比较紧，加上回国准备材料的时间，不少留学生认为的“等第二年秋招”是非常不理智的。

懂职帝工作人员表示，不少同学特别是留学生同学会来到懂职帝进行求职咨询，希望能够扎实提升学员的项目背景、提升行业能力与认知，清晰帮助学生规划职业，提升求职技能，从而辅导学生提升进入更好的企业工作、拿到更满意的offer。

懂职帝辅导的学员平均拿到的工作月薪超过8500元，远高于市面上的普通应届生起薪，也收到了大量辅导过的学员好评，这反映了在一定程度上求职辅导的价值。

懂职帝也与一些知名企业合作，比如与国内知名企业蓝月亮，签署了官方战略合作协议，共同推出了线上名企实践项目，帮助学生提升项目经历。