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绩点高低，会不会影响到我们参加校招呢？一般来说成绩排名靠前的同学，机会会更大一些。工作以来，小学姐前后也接触了上百个名企HR，特别是在校招时期，我们会跟HR询问关于绩点的问题，80%的HR表示不招大学期间挂科的同学；10%HR要求我们内推的同学，成绩排名必须是班级前10；剩下10%的HR表示没有那么关注绩点。绩点不高的同学，怎么找工作？@聃龟龟我是广东某一本大学电子信息类专业的。我们专业的情况就是，绩点倒数10%的人基本都不找本专业的工作，专业不对口的工作基本上不看绩点。而如果这些绩点低的人要找专业对口的工作，但他们又没有什么项目经验，那么基本没戏。@重湖叠巘一个找工作大四狗实习经历惨的一批大学里的遗憾不是其他，而是实习和绩点，听过那么多好道理，你怎么还过不好这一生？@就是一场瞎扯淡当年大四面试的时候，笔试过一家大外企。完成线上申请之后，班级里一群人轰轰烈烈的去笔试，考了半天的性格测试，最后出来结果是选择几个学习绩点最高的进入下一轮。知道结果了其实去笔试的人都不爽：如果是挑绩点，考半天性格测试干啥，逗着玩么？@阿颖面试第一个工作，会计专业的不用自我介绍，直截了当的就要看绩点，必须年级前三，认识两三个学习第二三名的同学都被刷下来了，HR说本来就没想招财务岗，最后终面却要了一个三本的男会计。终面的时候还说财务岗可能不包食宿，可能没有五险一金只有五险，一直在贬低会计专业，说会计主管在他们...
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这几天，我们群内已经有很多同学在准备面试的事情了。有AI面、群面、HR面，那么问题来了，大家在面试的时候有没有穿正装呢？很多同学现在被困在家，没有带正装回去，面试时怎么穿呢？ 视频面试你们穿正装了吗？ @不可抗性什么是单向视频面试？还有我踏马连正装都没有面啥啊！！湖北娃子未免太苦了@阿啊啊虚又凉一家。我以为是技术面，我穿着睡衣在吃面包，视频打过来对面都穿正装……@这样哦线上面试果然刺激， 大家都好优秀 （不过要求正装 真实= 上身西装 下身睡衣 哈哈哈哈哈。喝杯koi 压压惊。@TiAmoFuir十点面试，九点半挣扎着起来洗漱化妆换正装，面完立马换睡衣卸妆继续睡。@想想突然就打电话面试，10分钟，换正装、带口罩、扎头发，最后还被无情的要求露脸！！@吧唧吧唧早上八点多面试爬起来的我，上身衬衫正装乖乖女，下身睡裤凉拖邋遢鬼我爱视频面试！@菠萝油为了面试买了一件小西装外套和白衬衫这真不是我的风格，鉴于之前港大面试没穿正装被刷了，我还是委屈委屈一下自己的@小李线上面试也说最好穿正装，一个头两个大。@风归兮正装在家面试我的衣服都在学校，只好借我爸的一用了，就是感觉太小咯相信没带正装回家的小伙伴，有不少是借老爸、老妈、阿姨、姑姑的衣服吧。“把头发梳成大人模样，穿上一身帅（bie）气（niu）西装……”&#...
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在当今的服务型社会中人们可以根据自己的需求找到各种各样的种类繁多的服务项目。对于找工作这件事情来说不但很多学校会为本校的学生开了很多就业指导的课程，而且在社会上也有很多专业的服务机构也开展了一些私人就业指导的服务项目。那么在挑选私人就业指导的过程中都有哪些需要注意的事项？一、注意能否提供职场规划在选择私人就业指导的过程中一个需要特别注意的事项就是看一看能否提供职场规划。虽然说找工作是很多大学生面临的一个比较主要的任务但是工作其实只是一个开始。拥有一个比较具体完整的职场发展规划对于个人的事业来说具有更大的意义。二、注意是否提供职业测评要想在工作中得到提升和发展那么一个重要的条件就是能够对自身有清楚的认识。而现在有很多研究人员推出了一系列的与个人职业发展相联系的测评或者是量表，私人就业指导就能够通过对职业测评的结果分析让客户对职业发展有一个清晰认识。三、注意能否提供工作内推客户们选择私人就业指导的一个比较重要的目标就是希望找到一份满意的好工作。而私人就业指导口碑好就代表着能够为客户提供一些知名公司的工作内推的机会。有了这些机会那么客户就能够更加容易的获得好的面试成绩进而被心仪的公司录取。因此可以说想要回答私人就业指导找哪家好这个问题就要在选择的时候注意三个方面，即要注意私人就业指导能不能为客户提供科学有效的职场发展的长期规划，也要注意有没有专业的职业测评的服务以及能否为客户提供一些知名...
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在如今呈现竞争白热化的人才市场中，知识储备丰厚或专业技术出色的求职者，会更容易受到招聘单位的青睐。在这当中就有不少从海外留学归来的毕业学生，留学生群体具备的海外求学经验及见识往往能帮助企业单位在工作中取得意想不到的收获。为了让自身的专业及学历发挥出优势，留学生高薪就业的方向可从以下渠道进行选择。1、人才招聘会当留学生从海外毕业归来，可以就近留意各大主流城市定期举办的人才招聘会。通常在中大型城市举办的人才招聘会入驻的都是一些知名度较高的企业或单位，其中也不乏有口碑好的留学生高薪就业公司可以选择。2、招聘网站随着如今信息交互技术的不断优化及改良，通过各大招聘网站进行人才招募，已经成为了大多数企业单位的主要招聘方式。因此留学生们可以在编辑好个人简历之后，登录至各大正规可靠的招聘网站进行搜索，在这当中一些拥有较多好评的留学生高薪就业招聘信息会更值得关注和适合投递简历。3、求职公众平台为了更方便地为留学生提供高薪就业的好选择，如今各大拥有一定粉丝量的求职公众平台，凭借专业的导师团队及优质的合作企业资源，可为众多留学生们提供一站式的求职解决方案，成为了留学生高薪就业的可选优质渠道之一。以上就是目前主流的三种提供有留学生高薪就业招聘的渠道，在留学生的求职过程中，无论是通过哪一种招聘渠道进行个人简历投递，首先要注意选择正规可靠的留学生高薪就业招聘平台，确保企业招聘信息的真实性及有效保障留学生的个人...
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如今市场上提供各类企业单位招聘信息的求职就业平台不在少数，而对于综合素质和能力较高的大学生尤其是留学生群体而言，品质优口碑好的留学生高薪就业平台提供有更多的实力出色的企业单位，更值得选择和信赖。高品质的留学生高薪就业平台通常具有以下特点。1、专业的求职指导留学生在求职的道路上难免遇到各种问题，例如工作定位不清晰、发展规划不明确等等，此时，高品质的留学生高薪就业平台可为留学生用户提供专业的求职指导帮助，以贴心的服务帮助留学生分析并明确个人能力及专业优势，并还可根据用户的需要提供对应的就业选择建议参考。2、丰富的企业资源获得用户认可与好评的留学生高薪就业平台在长期的发展历程中，积累了丰富的合作企业资源。这些资源对于留学生高薪就业平台来说就是平台实力的保障。而对于留学生群体而言，合作企业资源更为充足的留学生高薪就业平台则更加有吸引力。3、安全的信息保护服务优质量好的留学生高薪就业平台除了在留学生的职业规划上起到专业的帮助之外，其对于用户的个人信息安全也是非常重视。留学生们通过互联网投递简历的时候，服务有保障的留学生高薪就业平台会对简历中的个人信息提供可靠安全的保护，充分尊重用户个人隐私。综上所述，高品质的留学生高薪就业平台本着一心为了用户考虑的服务理念，发挥出自身的实力及资源优势保持着一定的市场竞争力，并根据求职者的需求变化和招聘市场的行情变动不断优化自身的服务和管理体系，只为了让求职者...