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疫情之下，个别公司已经申请破产清算，部分公司也面临着倒闭的风险。如今全球医疗物资严重紧缺，某种意义上来讲，医药行业迎来了发展高峰期。想要加入这个行业的同学们，就要抓紧春招这个机会了。今天，我们也为大家整理了几家口碑不错，福利上乘的药企，供大家参考。以下排名，不分先后…一 辉瑞疫情当下，行业老大辉瑞发布包含5大举措的疫情响应计划，并且呼吁生物医药产业与之一起，致力于进行前所未有的合作，共同抗击COVID-19。国内疫情爆发时，辉瑞中国第一时间向武汉相关医疗机构捐赠大量抗感染产品。这充分体现了企业的担当。除了对社会的贡献，辉瑞对自己家的员工也非常慷慨，动不动就找理由给员工发钱。日前，P家发布了《2020 Q1 PBG-AI奖金计划调整政策》,保障员工的薪酬；2020年1月31日在职的辉瑞和普强员工，每人1000元的春节礼金。2019年12月16日，为每位销售团队的员工发放一次性特殊奖励，奖励金额是2600元人民币。不愧是行业老大，一直被模仿，但从未被超越。二 GSKGSK成立于2000年12月，是一家以研发为基础的药品和保健品公司。疫情开始后，G司五次延迟上班时间，员工直接在家办公到3月8号。同时给员工邮寄了口罩，针对办公地点为湖北省一线销售的每人每天4枚，非湖北的员工每日3枚，可谓是雪中送炭。除了防护用品，G司还给湖北地区员工，以及因探亲滞留在湖北的员工给予3000元的特殊津贴。这一...
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绩点高低，会不会影响到我们参加校招呢？一般来说成绩排名靠前的同学，机会会更大一些。工作以来，小学姐前后也接触了上百个名企HR，特别是在校招时期，我们会跟HR询问关于绩点的问题，80%的HR表示不招大学期间挂科的同学；10%HR要求我们内推的同学，成绩排名必须是班级前10；剩下10%的HR表示没有那么关注绩点。绩点不高的同学，怎么找工作？@聃龟龟我是广东某一本大学电子信息类专业的。我们专业的情况就是，绩点倒数10%的人基本都不找本专业的工作，专业不对口的工作基本上不看绩点。而如果这些绩点低的人要找专业对口的工作，但他们又没有什么项目经验，那么基本没戏。@重湖叠巘一个找工作大四狗实习经历惨的一批大学里的遗憾不是其他，而是实习和绩点，听过那么多好道理，你怎么还过不好这一生？@就是一场瞎扯淡当年大四面试的时候，笔试过一家大外企。完成线上申请之后，班级里一群人轰轰烈烈的去笔试，考了半天的性格测试，最后出来结果是选择几个学习绩点最高的进入下一轮。知道结果了其实去笔试的人都不爽：如果是挑绩点，考半天性格测试干啥，逗着玩么？@阿颖面试第一个工作，会计专业的不用自我介绍，直截了当的就要看绩点，必须年级前三，认识两三个学习第二三名的同学都被刷下来了，HR说本来就没想招财务岗，最后终面却要了一个三本的男会计。终面的时候还说财务岗可能不包食宿，可能没有五险一金只有五险，一直在贬低会计专业，说会计主管在他们...
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这几天，我们群内已经有很多同学在准备面试的事情了。有AI面、群面、HR面，那么问题来了，大家在面试的时候有没有穿正装呢？很多同学现在被困在家，没有带正装回去，面试时怎么穿呢？ 视频面试你们穿正装了吗？ @不可抗性什么是单向视频面试？还有我踏马连正装都没有面啥啊！！湖北娃子未免太苦了@阿啊啊虚又凉一家。我以为是技术面，我穿着睡衣在吃面包，视频打过来对面都穿正装……@这样哦线上面试果然刺激， 大家都好优秀 （不过要求正装 真实= 上身西装 下身睡衣 哈哈哈哈哈。喝杯koi 压压惊。@TiAmoFuir十点面试，九点半挣扎着起来洗漱化妆换正装，面完立马换睡衣卸妆继续睡。@想想突然就打电话面试，10分钟，换正装、带口罩、扎头发，最后还被无情的要求露脸！！@吧唧吧唧早上八点多面试爬起来的我，上身衬衫正装乖乖女，下身睡裤凉拖邋遢鬼我爱视频面试！@菠萝油为了面试买了一件小西装外套和白衬衫这真不是我的风格，鉴于之前港大面试没穿正装被刷了，我还是委屈委屈一下自己的@小李线上面试也说最好穿正装，一个头两个大。@风归兮正装在家面试我的衣服都在学校，只好借我爸的一用了，就是感觉太小咯相信没带正装回家的小伙伴，有不少是借老爸、老妈、阿姨、姑姑的衣服吧。“把头发梳成大人模样，穿上一身帅（bie）气（niu）西装……”&#...
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对于很多进入毕业季的大学生们来说找工作成为摆在他们面前的一个头疼的问题。毕竟对于大部分的普通学生来讲找工作的方法就是不停的去人才市场或者上网投简历。但是不得不说这种方法的效率是非常低下的因此就有人选择私人就业指导的服务，那么选择了私人就业指导能够带来哪些方面的好处？一、能够发掘自身的职场优势对于找工作的大学生来说长期生活在比较单纯的校园之中因此对社会和职场不了解，这就导致了大学生们根本不清楚职场的基本要求以及自己在职场上具有哪些优势。而专业的私人就业指导能够利用专业化手段来帮助大学生们认清自己的优势所在。二、能够了解更多的面试技巧求职的人员在面试过程中的表现是直接决定了求职能否成功的比较关键的一个因素。而私人就业指导能够依据丰富的职场经验来为客户做一个详细的面试前的专业培训。私人就业指导的发展前景好就意味着能够帮助客户并为客户带了很好的发展方向。三、能够获得适合的求职途径事实上在找工作的过程中除了毫无目的地在网上投简历之外还有很多不同的求职途径，而专业的指导服务机构拥有比较丰富的企业资源因此可以帮助客户推荐适合的工作，可以说这是选择私人就业指导从而能够享受到的另一个比较重要的好处。所以对于急于找工作的大学生来说在解决了私人就业指导找哪家好这个问题之后，就能够开始享受到提供专业化服务的私人就业指导所带来的诸多方面的好处，即能够发掘自身的职场优势且了解更多的面试技巧以及获得更加适合的求...
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在当今的服务型社会中人们可以根据自己的需求找到各种各样的种类繁多的服务项目。对于找工作这件事情来说不但很多学校会为本校的学生开了很多就业指导的课程，而且在社会上也有很多专业的服务机构也开展了一些私人就业指导的服务项目。那么在挑选私人就业指导的过程中都有哪些需要注意的事项？一、注意能否提供职场规划在选择私人就业指导的过程中一个需要特别注意的事项就是看一看能否提供职场规划。虽然说找工作是很多大学生面临的一个比较主要的任务但是工作其实只是一个开始。拥有一个比较具体完整的职场发展规划对于个人的事业来说具有更大的意义。二、注意是否提供职业测评要想在工作中得到提升和发展那么一个重要的条件就是能够对自身有清楚的认识。而现在有很多研究人员推出了一系列的与个人职业发展相联系的测评或者是量表，私人就业指导就能够通过对职业测评的结果分析让客户对职业发展有一个清晰认识。三、注意能否提供工作内推客户们选择私人就业指导的一个比较重要的目标就是希望找到一份满意的好工作。而私人就业指导口碑好就代表着能够为客户提供一些知名公司的工作内推的机会。有了这些机会那么客户就能够更加容易的获得好的面试成绩进而被心仪的公司录取。因此可以说想要回答私人就业指导找哪家好这个问题就要在选择的时候注意三个方面，即要注意私人就业指导能不能为客户提供科学有效的职场发展的长期规划，也要注意有没有专业的职业测评的服务以及能否为客户提供一些知名...